Lai gan gan darbs, gan karjera ir saistīti ar piecelšanos un došanos uz darbu no rīta, ir milzīga atšķirība cilvēka, kas strādā darbu, domās un karjeras ziņā. Atšķirības ne vienmēr rodas no algas vai pabalstiem. Varbūt tās pat nenāk no darba grūtības. Galvenā atšķirība starp darbu un karjeru nāk no tā, kā jūs skatāties uz savu darbu un cik ļoti jums patīk darīt savu darbu.
Piemērs
Ījabs ‘“ Daudzas vidusskolas un koledža studenti saņem nepilnas slodzes darbu universālveikalos, piemēram, Macy’s. Lielākajai daļai šo darbinieku laiks Macy’s ir tikai darbs. Viņi tur strādās pāris gadus, lai samaksātu par skolu vai automašīnu un pēc tam pamestu. Viņi parasti dara savu darbu labi, taču vislabākais dienas laiks ir laiks. Šie visi studenti strādā darbu .
Karjera “Un otrādi, viena un tā pati vidusskolniece var sākt strādāt nepilnu slodzi Macy’s, jo viņu interesē mode un mārketings. Papildus darbam tur viņa iestājas mākslas koledžā un mācās grāds modē. Viņa atvēl vairāk stundu veikalā, pārvietojas pa vadības kāpnēm un izmanto savu darba pieredzi sava disertācijas projekta ietvaros. Pabeidzot skolu, viņa paliek pie Macy’s, bet kā pircēja, drīzāk kā grīdas pārdošana. Šai meitenei darbs Macy’s ir pirmais solis viņas karjerā.
Galvenās rūpes
Ījabs ‘’ Kāds, kuram ir darbs, ir noraizējies par pastāvīgas algas saņemšanu. Viņš darīs tās lietas, kas nepieciešamas, lai arī turpmāk saņemtu šo algu: parādīsies laikā, apmierinoši izpildīs visus savus uzdevumus un sadzīvos ar kolēģiem un priekšnieku.
Karjera ‘’ Kāds karjeras ceļā vēlas uzzināt vairāk par savu karjeru un kontaktiem ar kolēģiem, lai radītu turpmākas iespējas. Viņš ir gatavs riskēt tālāk. Viņu vairāk nodarbina apmierinātība ar darbu, un atalgojums ir otršķirīgs.
Nākotnes perspektīva
Ījabs ‘’ Cilvēki ar darbu var plānot to turēt noteiktu laiku vai bezgalīgi. Darbs ir līdzeklis, kā nopelnīt naudu skolas apmeklēšanai, ģimenei, ceļojumiem utt. Kad vairs nebūs vajadzība pēc šiem ienākumiem, lielākā daļa cilvēku ar prieku pamet darbu. Vēlāk viņi var sākt jaunu darbu līdzīgā vai citā jomā.
Karjera ‘’ Cilvēki savu karjeru vērtē kā visu mūžu. Lai gan viņi, iespējams, neplāno atrasties vienā un tajā pašā uzņēmumā, viņi cer veikt tāda paša veida darbu līdz pensijai. Daudzi karjeras cilvēki turpina konsultanta vai padomdevēja karjeru pēc oficiālas aiziešanas pensijā.
Kopsavilkums:
1. Gan darbs, gan karjera ietver došanos uz darbu.
2. Darba īpašnieka domāšana ir vērsta uz drošību un naudu, savukārt karjeras cilvēka domāšana ir vērsta uz inovācijām un risku uzņemšanos.
3. Lielākā daļa cilvēku uzskata savu darbu par līdzekli mērķa sasniegšanai, savukārt lielākā daļa cilvēku karjeru uzskata par pašmērķi.
Copyright © Visas Tiesības Aizsargātas | asayamind.com