CEO vs prezidents
Jebkuru apzīmējumu, kas jums bija jāaplūko, atšķir prasmju kopums, kas tam nepieciešams, lai veiktu šo lomu, un pienākumi, ko tā nesīs sev līdzi. Parasti prezidents ir tas, kurš ziņo izpilddirektoram. Izpilddirektora uzdevums ir izveidot stratēģijas un prognozēt, kur uzņēmums atradīsies nākamajos gados un kā viņi to sasniegs mērķis pastu. Izpilddirektors ir saskarne starp direktoru padomi un vadītājiem vai departamentu vadītājiem organizācijā.
Prezidents ir tas, kurš rūpējas par organizācijas ikdienas darbību nedaudz kā vietas vadītājs. Viņai / viņai katru dienu jātur kuģis kustībā un jāpārvalda visi vadītāji. Organizācijas ikdienas darbība ir tā, ko prezidents rūpēsies.
Izpilddirektora uzdevums ir nodrošināt uzņēmuma rentabilitāti. Tas ietvers ceļa kartes sastādīšanu, lai tā tur nokļūtu. Izpilddirektoram optimāli un vislabākajā veidā jāizskata izmaksu samazināšanas pasākumi un resursu izmantošana. Izpilddirektors ir tas, kurš rūpējas par iniciatīvām, inovācijām, sniegumu un, protams, stratēģiju, kas palīdzēs uzņēmumam sasniegt īstermiņa un ilgtermiņa mērķus.
No otras puses, prezidentam ir jānodrošina, lai uzņēmums darbotos nevainojami, cenšoties sasniegt mērķus, kas tai paziņoti. Prezidentam jānodrošina visu lomu, piemēram, cilvēkresursu, infrastruktūras un aprīkojuma, netraucēta darbība, lai varētu gūt no viņiem gaidīto peļņu.
Ja jūs to uzlūkotu kā hierarhisku sadalījumu, tad izpilddirektors atrodas tieši kaudzes galā, un nākamais komandieris ir prezidents. Izpilddirektors varētu būt arī direktoru padomes priekšsēdētājs, un, ja uzņēmumam ir daudz konglomerātu, viņš / viņa varētu arī pārraudzīt daudzus prezidentus. Uzņēmuma prezidentu varētu dēvēt arī par COO, kurš ir operatīvais vadītājs.
Tāpēc tā darbojas tā, ka dēlis nosaka uzdevumu kopā ar Izpilddirektors un prezidents un vadītāji nolaižas, padarot to par realitāti ikdienā. Viņi abi strādā sinhronizēti, lai nodrošinātu uzņēmuma rentabilitāti.
Copyright © Visas Tiesības Aizsargātas | asayamind.com