BYOD, CYOD un COPE ir visstraujāk augošās tendences korporatīvajā sektorā, kad runa ir par uzņēmuma mobilitātes stratēģiju, un viņi vēlas pārliecināties, ka viņi stingri iestājas par savu politiku. Ierīču pārvaldība un darbinieku izvēle ir kļuvusi par IT infrastruktūras stūrakmeni. Tātad, runājot par uzņēmuma mobilitātes pārvaldību un risinājumiem, mums jāizvēlas trīs galvenās stratēģijas: BYOD, CYOD un COPE.
BYOD, kas ir saīsinājums no Bring Your Own Device, ir strauji mainīga tendence darba vietā, kas mudina darbiniekus savā darba vietā ienest savas mobilās ierīces, piemēram, viedtālruņus, klēpjdatorus vai planšetdatorus, lai piekļūtu organizācijas sistēmām un datiem. Tā ir izplatīta prakse, ka daudzas organizācijas ievēro korporatīvās izmaksas un tādējādi palielina produktivitāti. BYOD ir tikai neliela daļa no daudz lielākās “IT patērētāju” kustības, kurā patērētāji var ienest savu aparatūru un programmatūru attiecīgajās darba telpās. Tas dod darbiniekiem brīvību strādāt savās ierīcēs, izvēlēties savas lietojumprogrammas un pakalpojumus, kas vislabāk atbilst viņu vajadzībām. Tomēr darbiniekiem jāievēro uzņēmuma BYOD politika, lai aizsargātu korporatīvos datus, jo politikai vienmēr jābūt pirms tehnoloģijas.
CYOD nozīmē ‘Izvēlieties savu ierīci’. CYOD ir darbinieku nodrošināšanas modelis, kas līdzīgs BYOD, bet drīzāk ir kā alternatīva BYOD, kurā darbiniekiem tiek piedāvāts izvēlēties no ierobežota uzņēmuma apstiprinātu ierīču skaita, nevis personīgo ierīču atnese. Būtībā uzņēmums vai organizācija izlemj, kuras ierīces viņu darbinieki var izvēlēties, sniedzot iepriekš apstiprinātu mobilo ierīču sarakstu. Opcija ir diezgan ierobežojoša, salīdzinot ar BYOD, kas organizācijai piešķir kontroles līmeni. Tas viņiem ļauj ierobežot atbalstāmo mobilo ierīču atšķirības, tomēr darbiniekiem dod zināmu izvēles iespēju. Tas vairāk atgādina abpusēji izdevīgus centienus, kas vienlīdz izdevīgi gan pusēm, gan darbiniekiem, gan organizācijai. Ierīces pieder uzņēmumiem, tādējādi nodrošinot lielāku elastību, nosakot ierobežojumus ierīces lietošanai.
COPE ir saīsinājums “Uzņēmumam piederošs, personiski iespējots”. COPE ir biznesa modelis, īpaši izmantots IT organizāciju vidū, kas mudina darbiniekus izmantot korporācijai piederošas mobilās ierīces, bet tajā pašā laikā dod viņiem brīvību veikt personiskos tālruņa zvanus, sūtīt tekstu vai instalējiet vēlamās programmas. Darbinieki var brīvi darīt galvenokārt to, ko viņi vēlas, taču organizācijai joprojām ir administratīva kontrole pār ierīci. Šī ir mobilitātes programma, kas ir kompromiss starp darba profilu un personisko izmantošanu. Līdzsvars vairāk sver organizācijas pusi attiecībā uz lietojumprogrammu pārvaldību, drošību un integrāciju, taču darbiniekiem ir zināma līmeņa kontrole arī par ierīču personisko izmantošanu. COPE atzīst faktu, ka nevienam nepatīk nēsāt divus tālruņus - vienu personīgai lietošanai un otru darbam.
- Akronīmi paši par sevi nav saprotami. BYOD atsaucas uz “paņemiet līdzi savu ierīci”, CYOD nozīmē “izvēlieties savu ierīci”, un COPE ir saīsinājums no “korporācijas personīgi iespējotas”. BYOD ir uzņēmuma tendence, kas mudina darbiniekus ienest savas personiskās mobilās ierīces darba vietā; CYOD ir kā alternatīvs modelis BYOD, kas ļauj darbiniekiem izvēlēties no ierobežota skaita iepriekš apstiprinātu ierīču, kuras viņi var izmantot organizācijas telpās; un visbeidzot, COPE ir līdzsvars starp darbu un personīgo lietošanu, kurā darbinieki var brīvi darīt galvenokārt to, ko viņi vēlas, bet organizācijai joprojām ir administratīva kontrole pār ierīci.
- Izmantojot BYOD modeli, darbinieki var brīvi strādāt ar savām personīgajām ierīcēm, izvēlēties savas lietojumprogrammas un pakalpojumus, kas vislabāk atbilst viņu vajadzībām. Viņiem ir atļauts piekļūt atlasītajiem korporatīvajiem resursiem no savām personīgajām mobilajām ierīcēm, bet uzņēmuma BYOD politikas robežās. CYOD modelis ir diezgan ierobežojošs salīdzinājumā ar BYOD, runājot par darbinieku brīvību, dodot organizācijai lielāku kontroli pār ierīcēm, kuras ir atļautas tīklā. Savukārt COPE ir biznesa modelis, kurā uzņēmums vai uzņēmums pērk un nodrošina skaitļošanas resursus un ierīces, kas jānodrošina darbiniekiem.
- BYOD, iespējams, ir visrentablākais darbinieku nodrošināšanas modelis, kas palīdz uzņēmumiem ietaupīt daudz naudas, kā arī ievērojami ietaupīt aparatūras izdevumus un izvietošanas izmaksas. CYOD arī ievērojami samazina kapitāla izdevumus un aparatūras ieviešanas izmaksas, taču pētījumi arī liecina, ka organizācijas aparatūras un programmatūras ieviešanai tērē līdz pat 10 reizēm vairāk nekā ierīces tērēšanai. Izmantojot COPE, organizācija ir pilnībā atbildīga par izsniedzamo ierīču uzraudzību un uzturēšanu, kas palielina sākotnējās un izvietošanas izmaksas.
- BYOD nodrošina lielāku brīvību darbiniekiem, bet līdz ar brīvību rodas arī ievainojamības. BYOD noteikti palielina produktivitāti, bet tajā pašā laikā rada arī vairākus drošības riskus, jo personālajās ierīcēs drošību ir nedaudz grūti īstenot. Izmantojot CYOD, darbinieki darbojas saskaņā ar uzņēmuma atbilstības drošības politikām. CYOD arī nodrošina, ka tiek atbalstītas visjaunākās operētājsistēmas un lietojumprogrammu versijas, un, ja uzņēmuma rokās ir drošības risinājumi, korporatīvie dati lielākoties ir brīvi no iespējamiem drošības apdraudējumiem. COPE nodrošina lielāku ierīču un to izmantošanas kontroli un autoritāti, kas nozīmē augstāku drošības līmeni ar mazāku ievainojamību.
Viņiem visiem ir savs plusi un mīnusi, un kurš no tiem ir labāks jūsu organizācijai, galvenokārt ir atkarīgs no jūsu organizācijas lieluma. Izmantojot COPE, par mobilajām ierīcēm ir atbildīga organizācija, tāpēc ir jābūt stingrai uzraudzībai un ierīču pārvaldībai, kā arī drošības politikai, un ierīces vienmēr jāatjaunina. COPE ir risinājums, kas pilnībā pieder korporācijām, kas ļauj zvanīt, sūtīt īsziņas vai darīt visu, ko vēlaties darīt, taču dienas beigās organizācijai ir pilnīga ierīces administratīvā kontrole. BYOD un CYOD ir diezgan līdzīgi darbinieku nodrošināšanas modeļi, kas nodrošina zināmu elastību un kontroli pār jūsu ierīcēm, bet tajā pašā laikā rada zināmus drošības riskus IT infrastruktūrai.
Copyright © Visas Tiesības Aizsargātas | asayamind.com